Caemmun é uma das melhores para trabalhar

A Caemmun Movelaria, uma das principais indústrias de móveis do polo de Arapongas (PR), recebeu pela segunda vez consecutiva o selo de certificação Great Place to Work. Organizado pelo Instituto GPTW, a certificação é um reconhecimento das práticas realizadas pela empresa para que os funcionários tenham um bom ambiente de trabalho. A avaliação identifica as melhores empresas para trabalhar e baseia-se na pesquisa que mede, nacionalmente, o que os colaboradores dizem sobre as organizações que fazem parte.

Promover um ambiente de trabalho saudável contribui para conservação, atração e desenvolvimento de talentos. Este é um dos pilares estratégicos e prioridade da gestão de recursos humanos da indústria. “Para nós é uma grande alegria saber que estamos no caminho certo, atingindo uma excelente nota. Muitas melhorias e práticas de engajamento implementadas foram essenciais para que houvesse orgulho e satisfação de todos em pertencer a Caemmun Movelaria", destaca a gerente de Recursos Humanos da Caemmun, Ana Cláudia de Lima.

 

Para receber a certificação do instituto GPTW é necessário que a empresa tenha a aprovação de pelo menos 70% de seus integrantes na pesquisa. Segundo o diretor comercial e de operações da Caemmun Movelaria, Diego Munhoz, o maior ganho da empresa é atingir a satisfação no trabalho. “Esta certificação é essencial porque a empresa tem uma preocupação legitima com os colaboradores para que estejam felizes e realizados, contribuindo para o crescimento como um todo", ressalta.

 

Para a diretoria os desafios dessa nova conquista aumentaram, para o próximo ano a perspectiva é aumentar a pontuação e alcançar o ranking das melhores empresas do Paraná. "Nossas estratégias e metas são de continuar ouvindo nossos colaboradores, ter uma comunicação cada vez mais transparente, trabalhar com os valores e culturas para que todos sintam-se parte essencial da Caemmun", avalia um dos presidentes do grupo, Irineu Munhoz.

 

A Caemmun se sobressai em valores como respeito ao ser humano, trabalho em equipe e simplicidade nos relacionamentos. "Seus principais benefícios são as melhorias da comunicação, a abertura para que as pessoas digam o que gostam e o que precisa ser melhorado, e o desenvolvimento de cada colaborador dentro da empresa é acompanhado de perto", pontua o outro presidente da empresa, Roberto Caetano.