Casas Bahia terá de pagar indenização à empregada
Por Edson Rodrigues
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24 de Abril 2012
O predicado não foi o único analisado pela relatora do caso, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann . Um ranking era afixado na cozinha da loja à vista de todos os empregados do estabelecimento — com base na lista, os últimos classificados eram taxados de "pangarés". Esses mesmos trabalhadores eram deslocados para a boca do caixa. Segundo uma das testemunhas, "na copa havia um cartaz onde os vendedores eram colocados em forma de carrinhos, de acordo com sua colocação nas vendas".
Além disso, os vendedores deveriam, de forma antiética, embutir no preço da mercadoria a garantia estendida ou complementar e o seguro de proteção financeira. "Por vezes, quando questionados pelos clientes, levavam a empregada ao constrangimento pessoal, caracterizam situação específica de humilhação ou constrangimento da autora, de modo a configurar o assédio moral alegado", afirma a julgadora.
Outra testemunha contou que, "nas reuniões, os três últimos eram taxados de levar a loja para o buraco e eram xingados de burros, que não tinham capacidade", que "todos ficavam expostos", que "os três vendedores que ficavam em último lugar, ficavam de castigo na boca do caixa, tentando vender para quem havia ido pagar" e que "para sair da boca do caixa, havia uma cota mínima".
Nesses casos, observou a relatora, os trabalhadores, "por medo do desemprego e de passarem pelas mesmas humilhações, rompem os laços afetivos com o colega, e, frequentemente, reproduzem as mesmas ações e atos do empregador, instaurando-se o chamado 'pacto da tolerância e do silêncio', enquanto a vítima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, perdendo sua autoestima".
(Fonte: Agência Estado)
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