Fábrica de móveis gaúcha incentiva leitura de seus funcionários

Para incentivar a leitura entre os funcionários, uma empresa de móveis instalou uma biblioteca com mais de mil livros em sua sede, em Bom Princípio, no Vale do Caí, interior do Rio Grande do Sul, e passou a promover encontros em que as leituras são debatidas.

Todos os livros são comprados pela própria empresa, a Madesa, e oferecidos em quatro espaços dentro da sede. Um sistema interno registra tudo, com títulos, número de retiradas e leitores anteriores. Os funcionários são estimulados a retirá-los e lê-los em seu tempo livre ou nos momentos de intervalo.

De acordo com Pedro Cini, CEO da empresa, a iniciativa vem gerando crescimento pessoal dos funcionários, mas também resultado profissional: os livros oferecidos são, em maior parte, de conteúdo corporativo ou de negócios, o que gera impacto dentro da corporação.

"Focamos em ampliar o acervo de conteúdos que possam ser aplicados em questões práticas, em conhecimentos que vão ajudá-los no trabalho. Mas muita coisa transcende o trabalho e acaba ajudando na vida pessoal, na organização, na parte psicológica, no equilíbrio, na relação com a família. Abrimos espaço para indicações dos colaboradores, conteúdos que despertem a sua atenção", conta Cini.

Leituras viraram assunto na empresa

Se a intenção era incentivar o hábito da leitura entre os colaboradores, a proposta acabou tomando conta do ambiente corporativo. A biblioteca existe já há alguns anos na sede da Madesa, empresa que completa 45 anos neste ano, mas foi no ano passado que o projeto ganhou o tamanho que tem hoje.

A empresa começou a promover lives quinzenais em um canal digital interno, onde funcionários e diretores da empresa trocam indicações e percepções sobre as leituras sugeridas na semana anterior. Um grupo de WhatsApp também foi criado, para que os comentários possam ser feitos a qualquer momento. Além disso, nos murais internos da empresa, são compartilhadas dicas de leitura e os destaques do mês.

De janeiro de 2020 até agora, o número de locações de livros na biblioteca da empresa cresceu 70% - o que, de acordo com os idealizadores, pode incentivar o hábito entre familiares e outros habitantes da cidade.

"A empresa tem um histórico de investir em educação, com cursos e treinamentos, e a questão da leitura surgiu mais forte há cerca de um ano. Entrou muita gente nova, e entendemos que precisávamos fazer um movimento de conscientizá-los de que a leitura também é algo importante. Já havia muitas pessoas na empresa que tinham esse hábito, e fomos incentivando essas pessoas a compartilhar com os outros. Tem sido realmente bem positivo, a gente tem avaliações semestrais, e nessas avaliações a gente tem visto números melhores nos últimos dois semestres", diz Cini.

O analista de marketing Vítor Bohn, que trabalha na empresa há três anos, conta que adquiriu o hábito de ler por conta do projeto corporativo e, além de satisfação pessoal, conquistou também promoções internas: "Comecei a criar esse hábito de leitura há pouco mais de dois anos. Algumas coisas que mudaram na vida profissional foram produtividade, gestão de tempo, agora consigo realizar muito mais tarefas agregando mais valor, o relacionamento com as pessoas dentro da pessoa mudou completamente, então foram só benefícios. Além disso, consegui desenvolver minha capacidade de liderança, e isso proporcionou crescimento na empresa. Só tem agregado", conta.

Em tempos de pandemia, a empresa passou a disponibilizar também a tele-entrega de livros: por meio do sistema interno, o funcionário pode solicitar a locação de um título e recebê-lo em casa no dia seguinte.

Além disso, como muitos exemplares repetidos foram detectados, recentemente a empresa doou parte dos livros para a biblioteca pública de Bom Princípio. Os livros são comprados com verba da empresa, mas também são aceitas doações de colaboradores e de outras empresas.

"Quando conhecemos algo novo, nossa cabeça abre. A vida das pessoas se transforma a partir do conhecimento", resume o CEO da empresa.

(Com informações g1)

Foto: Edith Auler / Divulgação