Proteção contra assédio e igualdade de gêneros agora é lei

Uma em cada quatro mulheres sofre assédio no ambiente de trabalho. É o que comprova uma pesquisa da Deloitte, divulgada em abril deste ano. Esse número aponta para uma necessidade urgente de mudanças na cultura dos ambientes corporativos visando o respeito e a proteção das mulheres. E foi justamente esse objetivo da promulgação da Lei 14.457, de 21 de setembro de 2022.

 

Originária da Medida Provisória 1116/2022, que cria o programa Emprega + Mulheres e prevê medidas de inserção e manutenção de mulheres no mercado de trabalho, a nova lei agora regula diversas outras iniciativas, como o pagamento de reembolso-creche, a flexibilização do regime de trabalho, o apoio do retorno ao trabalho após o término da licença maternidade, dentre outras medidas destinadas à empregabilidade das mulheres e a proteção à parentalidade…CONTINUE LENDO