Sua empresa está preparada para os funcionários do futuro?

Liberdade, qualidade de vida e autonomia, esses três tópicos tornaram-se prioridades na hora de buscar por um novo emprego e a tendência é que a busca por esses itens se fortaleça ainda mais. Não é novidade para ninguém que o mundo está mudando e que a pandemia não só intensificou como também adiantou muitas das mudanças que estavam para acontecer no estilo de vida e nos hábitos das pessoas. 

 

“Não foi a pandemia que criou essas mudanças, que antes mesmo de imaginarmos a existência do vírus do covid-19, já vinham se estruturando por necessidades internas da Geração Z”, reforça Paulo Escrivano, head de desenvolvimento de negócios na Spark:off Brasil (empresa expert em pesquisas na área de tendências e inovação). “Essa geração foi educada por aqueles que concretizaram as revoluções de 68 – e por isso misturam um senso de descrédito com necessidade de propósito, além de serem nativos digitais – adaptando-se facilmente à realidade virtual”, explica o especialista, destacando que o papel da pandemia nessas mudanças foi apenas o de promover um salto no espaço-tempo, impulsionando essas transformações…LEIA MAIS