Sucessão familiar será tema de palestra no Encontro Abicol

Cesar Souza, presidente do Grupo Empreenda, é o convidado da Abicol para falar sobre Sucessão Familiar e apresentar cases de sucesso. Cesar afirma que o Grupo Empreenda está no mercado há 23 anos e atua prioritariamente em três frentes: estratégia empresarial, desenvolvimento de líderes e estratégia de vendas (clientividade). “Como atuamos muito com planejamento de futuro para a empresas, a sucessão familiar faz parte da abordagem”, explica, acrescentando que atende companhias de diversos portes e em várias regiões do País. 

 

“Entre as empresas que prestamos consultoria, algumas são familiares, incluindo uma na área de colchões. Por conta disso, orientamos na definição de conselho, modelo de governança e plano de sucessão, inclusive com mentoria para os líderes envolvidos no processo sucessório”, esclarece. 

 

Quando perguntado sobre qual o momento de iniciar a sucessão, Cesar diz que não há uma regra, mas sugere que quando o fundador completa 60 anos. Em relação às dificuldades enfrentadas em processos sucessórios, o especialista garante que a passagem da primeira para a segunda geração costuma ter menos conflito. “Em geral a passagem é feita de pais para filhos. A partir da segunda geração já costuma aumentar o número de envolvidos, assim como as chances de interesses divergentes”, pontua. 

 

 

Mas Cesar lembra que a maioria das empresas não sobrevive ao desaparecimento do fundador, inclusive por não trabalhar na sucessão com antecedência. “Esse é um processo gradual, que leva de 3 a 8 anos e é preciso analisar se a melhor pessoa para suceder é um familiar, um funcionário de carreira da empresa ou mesmo um profissional do mercado, sempre levando em conta a meritocracia, a competência do sucessor”, orienta, lembrando que cada caso é um caso. E o especialista alerta que não basta fazer um programa para o sucessor, é preciso olhar para o sucedido. “Sucessão não é simplesmente tirar um para entrar o outro. É preciso encontrar uma função para o sucedido. Ele pode fazer parte do conselho, ser um embaixador da marca ou mentor de jovens talentos. É preciso aproveitar a experiência e acolher quem levou a empresa até aquele ponto”, finaliza. 

 

Antecede a palestra sobre Sucessão Familiar um bate-papo com os Notáveis Félix Raposo (Socimol), Moacir de Melo (Plumatex), Manoel Nogueira (Orthocrin), José Carlos Christofoletti (ApoloSpuma), José Carlos de Melo (Celiflex) e Antonio Assad Mussi Koury (CBP), que vão abordar o passado e o presente das indústrias que fundaram. 

 

Já o futuro fica a cargo de palestras sobre Inovação Tecnológica de Alto Impacto, Inteligência Artificial e o Consumidor de Colchões e Política ASG.

 

O evento, que é voltado a fabricantes, fornecedores e lojistas de colchões, acontece em Brasília, no mesmo local da edição anterior, o Brasília Palace Hotel, e já está com inscrições esgotadas.